Pracovní přijímací pohovor otázky a odpovědi

Víte o tom, že většina lidí, se neumí prodat?

Připravil jsem pro Vás ty nejčastější otázky, které jsem dostal u pohovoru. Případně otázky, které jsem velmi rád používal jako personalista. Ukážu Vám, jak byste měli ideálně odpovídat. TomKosacik.cz blog.

otázka: Proč Vás zaujala naše pracovní nabídka?

Na první pohled jednoduchá otázka, ale personalista z ní může hodně poznat. Můžete tak u ní získat i hodně negativních bodů.

Co nikdy nedělat a neříkat:

  •  Mlčení a krčení rameny, že nevíte
  •  Zaujala mě, protože je blízko mému bydlišti
  •  Je to zajímavá práce, proto mám o ní zájem

Co naopak říkat a čím zapůsobíte:

  • Protože bych mohl zužitkovat své zkušenosti, a podobnou nabídku už jsem dlouho hledal
  • Znám Vaši společnost už delší dobu a považuji ji za úspěšnou a myslím si, že bych svými zkušenostmi mohl pomoci k Vašemu rozvoji
  • Podobnou pozici už jsem zastával, myslím, že jsem v ní byl dobrý a Vaše nabídka mě z tohoto pohledu oslovila

 

otázka: Proč jste skončil v bývalém zaměstnání?

Toto je velmi častá otázka. Velmi rád jsem ji taky používal. Personalista velmi dobře
pozná, jestli dokážete přiznat své chyby. Obrovská chyba je, pokud řeknete, že
bývalý zaměstnavatel byl špatný.
Za každou cenu se raději snažte mluvit o bývalém zaměstnavateli v dobrém. Pokud
ovšem máte pocit, že bývalé vedení bylo opravdu špatné a Vy jste měli zájem
společnost vylepšit a oni na Vaše rady nereagovali, tak se nebojte to naznačit.
Názory na vylepšení firmy a lepší zisky Vám můžou pomoci získat více plusových
bodů.

Co nikdy nedělat a neříkat:

  •  Špatný šéf a kolektiv, kde jsem si s nikým nerozuměl
  •  Práce, která mě nebavila, a nezvládal jsem ji

Co je přijatelné:

  •  Z důvodu personálních změn, kdy se rušila má pracovní pozice, jsem musel odejít

Co naopak říkat a čím zapůsobíte:

  •  Po určité době dojíždění do bývalé práce jsem zjistil, že je práce tak časově náročná, že jsem nebyl schopný ji vykonávat i kvůli mé rodině, proto jsem se rozhodl práci opustit. Chápu a jsem ochotný být v práci přesčas, ale v minulé práci jsem byl od rána do večera.
  • Z práce jsem odešel po vzájemné domluvě se zaměstnavatelem, protože jsme nenašli společnou řeč. Chápu, že majitel má hlavní rozhodovací právo. Ovšem často jsme na poradách probírali věci, které evidentně mohly pomoci firmě k lepším výsledkům, ale nebyl nám dán prostor, abychom tyto návrhy ani představili. Proto jsem měl pocit, že nemůžu společnost nikam posunout a práce mě nijak nenaplňovala.

otázka: Jaké jsou Vaše slabé stránky?

Každý z nás má slabé stránky, ale nikdo je rád neříká. Toto je ideální otázka, jak
zjistit, kdo opravdu jste. V prvním momentu dáte najevo, jestli chcete lhát nebo ne.
Každý totiž své slabé stránky zná. A personalista to ví. Dokáže u Vás poznat, jak
dokážete reagovat a říkat věci, které nejsou příjemné.

Doporučuji dlouho neváhat a se samozřejmostí na sebe prásknout hodně. Je to
paradox, ale čím víc špatných věcí na sebe prásknete, tím více se personalistovi
otevřete. Ukážete mu totiž tu svou křehkou stránku, to za co se stydíte. A on to ví, že
to pro Vás není příjemné a dokáže to ocenit.

Samozřejmě, že nemůžete vyjmenovat naprosto všechny negativní vlastnosti. To by
z Vás už nic pozitivního nezbylo.

Co nikdy nedělat a neříkat:

  •  žádné slabé stránky nemám
  •  jsem nezodpovědný a vulgární
  •  jsem nedochvilný a uznávám jen své názory
  •  pomalu se učím novým věcem
  •  někdy se rád flákám a jsem líný

Co naopak říkat a čím zapůsobíte:

Vyberte si takovou vlastnost, kterou opravdu máte, ale s prací, kterou chcete dělat,
nesouvisí.

  • Mám občas strach z nových věcí, ale když to překonám, tak vše rychle zvládnu
  • Nenaučil jsem se pořád vše, co jsem chtěl např. psaní všemi deseti, ale nevzdávám se a zkouším dál
  • Občas jsem tvrdohlavý a snažím se vyřešit problém za každou cenu, i když mě to stojí více času.

Další otázky, které skoro vždy dostanete si můžete stáhnout zde.

Proč Vás zaujala naše pracovní nabídka?
Proč jste skončil v bývalém zaměstnání?
Co Vám u minulé práce vadilo?
Jaké si myslíte, že jsou Vaše silné stránky?
Jaké jsou Vaše slabé stránky?
Jak byste se zachovali v krizové situaci?
Co Vás motivuje k práci
Co víte o naší společnosti?
Proč se hlásíte na toto místo?
Co považujete za Váš největší životní úspěch?
Co děláte ve volném čase?
Jakou máte představu o platu?
Kdy můžete nastoupit?
Proč Vás zaujala naše společnost?

a další…

To je jen malý výběr z otázek u pohovoru. Tato část nejde ani obejít, ani nijak oklamat firmu. Jinak tím pohovor končí neúspěšně. Další desítky otázek a odpovědí najdete v mém kurzu pro uchazeče o práci. Najdete tam 26 podobně zpracovaných odpovědí na lehké i těžké otázky. Získat a stáhnout zde.

© 2013 : | Ochrana osobních údajů | Vytvořil: Machi | Sitemap